tag:blogger.com,1999:blog-12992858050245347152011-04-21T13:02:26.110-07:00Milena Amparo Gutierrez C.http://www.blogger.com/profile/05410639599137347768noreply@blogger.comBlogger21100tag:blogger.com,1999:blog-1299285805024534715.post-1557530510854368872008-08-21T08:17:00.000-07:002008-08-21T09:45:06.002-07:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_asdLW3fkT-c/SK2YZ-HG0JI/AAAAAAAAAC8/2f0RmJ4DYoM/s1600-h/CCC.bmp"><img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer; width: 53px; height: 59px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_asdLW3fkT-c/SK2YZ-HG0JI/AAAAAAAAAC8/2f0RmJ4DYoM/s320/CCC.bmp" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5237009513638711442" border="0" /></a><br /><br /><br /><a style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_asdLW3fkT-c/SK2NAePFYCI/AAAAAAAAAB8/NqdMK8E_Daw/s1600-h/Diapositiva1.JPG"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 182px; height: 136px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_asdLW3fkT-c/SK2NAePFYCI/AAAAAAAAAB8/NqdMK8E_Daw/s320/Diapositiva1.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5236996980957601826" border="0" /></a><span style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);font-size:85%;" ><br /><p:colorscheme colors="#993300,#ffffff,#bb5f03,#feec94,#ff9900,#b76a03,#ffffcc,#cccc00"> </p:colorscheme><p:colorscheme colors="#993300,#ffffff,#bb5f03,#feec94,#ff9900,#b76a03,#ffffcc,#cccc00"></p:colorscheme></span><span style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);font-size:85%;" ><p:colorscheme colors="#993300,#ffffff,#bb5f03,#feec94,#ff9900,#b76a03,#ffffcc,#cccc00"></p:colorscheme><br /><p:colorscheme colors="#993300,#ffffff,#bb5f03,#feec94,#ff9900,#b76a03,#ffffcc,#cccc00"> </p:colorscheme></span> <div shape="_x0000_s1026" class="O" style="color: rgb(0, 0, 0); text-align: center; font-family: arial;"><span style=";font-size:130%;" lang="ES-TRAD" ><b>Formación y </b></span><span style=";font-size:130%;" lang="ES-TRAD" ><b>capacitación en gestión organizativa y </b></span><span style=";font-size:130%;" lang="ES-TRAD" ><b>liderazgo de la FRUM</b></span><span style=";font-size:130%;" lang="ES-TRAD" ><b>CI</b></span></div> <span style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);font-size:100%;" ><br /><p:colorscheme colors="#993300,#ffffff,#bb5f03,#feec94,#ff9900,#b76a03,#ffffcc,#cccc00"> </p:colorscheme></span><div style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);" shape="_x0000_s1026" class="O"><div style="text-align: center;"> </div><div style=""><div style="text-align: center;"><span style=";font-size:85%;" lang="ES-TRAD" ><b><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Centro de Edu</span></b></span><span style=";font-size:85%;" lang="ES-TRAD" ><b><span style="color: rgb(0, 0, 0);">casion Popular QHANA - Cooperación d</span></b></span><span style=";font-size:85%;" lang="ES-TRAD" ><b><span style="color: rgb(0, 0, 0);">e FDH – Bélgica ( Irupana – Lambate )</span></b></span><br /></div><span style="" lang="ES-TRAD"><b><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><br /><br />Objetivos Gen</span></b></span><span style="" lang="ES-TRAD"><b><span style="color: rgb(0, 0, 0);">erales<br /><br /></span></b></span></div> </div> <span style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);font-size:100%;" ><p:colorscheme colors="#993300,#ffffff,#bb5f03,#feec94,#ff9900,#b76a03,#ffffcc,#cccc00"></p:colorscheme><p:colorscheme colors="#993300,#ffffff,#bb5f03,#feec94,#ff9900,#b76a03,#ffffcc,#cccc00"> </p:colorscheme></span><div shape="_x0000_s1026" class="O"> <div style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial;font-size:10;" lang="ES-TRAD" ><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-size:100%;">Contribuir al desarrollo de capacidades técnicas y organizativas de las m</span></span></span><a style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_asdLW3fkT-c/SK2PxBq2S1I/AAAAAAAAACE/B00OEuFxA4w/s1600-h/Diapositiva2.JPG"><img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer; width: 176px; height: 132px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_asdLW3fkT-c/SK2PxBq2S1I/AAAAAAAAACE/B00OEuFxA4w/s320/Diapositiva2.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5237000014126271314" border="0" /></a><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial;font-size:10;" lang="ES-TRAD" ><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-size:100%;">ujeres campesinas de Irupana de modo que cualifiquen sus responsabilida</span></span></span><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial;font-size:10;" lang="ES-TRAD" ><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-size:100%;">des de gestión y liderazgo.</span><br /></span></span><span style="font-weight: bold; font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);"><br /><br /></span><br /><span style="font-weight: bold; font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);"><br />Resultados<br /><br /></span><span style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);">La Federacion Unica de Mujeres Campesinas de Irupana (<span style="font-weight: bold;">FRUMCI</span>) a logrado mayor posecionamiento y rela</span><span style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);">cion frente a la Federacion</span><span style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);"> Unica de Trabajadores Campesinos de Irupana (<span style="font-weight: bold;">FRUTCI</span>) y demas organizaciones vivas del Municipio.</span><span style="font-weight: bold; font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);"><br /><br /></span><span style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);">La tienda y el al</span><span style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);">bergue desarrollan una gestion transparente, eficiente y rentable bajo tuicion de la <span style="font-weight: bold;">FRUMCI</span>.<br /><br /></span> <p style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);" class="MsoNormal"><span style="font-size:100%;"><b><span style="" lang="ES-TRAD">OBJETIVO ESPECIFICO</span></b></span></p><span style="font-weight: bold; font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);"><br /></span> <p style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);" class="MsoNormal"><span style="font-size:100%;"><span style="" lang="ES-TRAD">1.- Promover la participación activa de las mujeres </span></span><span style="font-size:100%;"><span style="" lang="ES-TRAD">en los procesos de organización, capacitación y de liderazgo que les permita tomar</span></span><span style="font-size:100%;"><span style="" lang="ES-TRAD"> decisiones propias en el marco de la exigibilidad de sus derechos.<o:p></o:p></span></span></p> <p style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);" class="MsoNormal"><span style="" lang="ES-TRAD"><span style="font-size:100%;">2.- Revalorizar el aporte de las mujeres y sus organizaciones al desarrollo económico social y político de la región a través de la capacitación en gestión de organizaciones e</span></span><span style="" lang="ES-TRAD"><span style="font-size:100%;">conómicas así, como en artesanías que complemente a su trabajo agropecuario y contribuya favorablemente a sus capacidades de auto gestión y al transito desde sus necesidades prácticas a sus necesidades estratégicas.</span></span></p><p style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);" class="MsoNormal"><span style="" lang="ES-TRAD"><span style="font-size:100%;"><br /></span></span></p> <p style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);" class="MsoNormal"><b><span style="" lang="ES-TRAD">Componentes de trabajo</span></b></p><p style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);" class="MsoNormal"><b><span style="" lang="ES-TRAD"><br /></span></b></p> <p style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);" class="MsoNormal"><span style="" lang="ES-TRAD">Ciclo de talleres para directivas a nivel: Federación, Centrales y Comunal</span><span style="" lang="ES-TRAD">e</span><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_asdLW3fkT-c/SK2ROlftT4I/AAAAAAAAACM/UfDEh9LLyZo/s1600-h/Diapositiva5.JPG"><img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer; width: 182px; height: 136px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_asdLW3fkT-c/SK2ROlftT4I/AAAAAAAAACM/UfDEh9LLyZo/s320/Diapositiva5.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5237001621471055746" border="0" /></a><span style="" lang="ES-TRAD">s,<span style=""> </span>para asumir con responsabilidad,<span style=""> </span>una gestión eficiente del Albergue Campesino y Centro de Capacitación, que fortalezca el rol de <st1:personname productid="la Federación" st="on">la Federación</st1:personname> de Mujeres.</span></p><p style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);" class="MsoNormal"><br /><b><o:p></o:p></b></p><p style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);" class="MsoNormal"><b><span style="" lang="ES-TRAD">Organización</span></b></p><p style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);" class="MsoNormal"><br /><b><span style="" lang="ES-TRAD"> <o:p></o:p></span></b></p> <p style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);" class="MsoNormal"><span style="" lang="ES-TRAD">Fortalecimiento Organizacional: para directorio de <st1:personname productid="La FRUMCI" st="on">la FRUMCI</st1:personname> y directorio de<span style=""> </span>las Centrales. (Funciones de carteras sindicales. Estructura y disciplina sindical. Rol y proyección de <st1:personname productid="la Federación" st="on">la Federación</st1:personname>)</span></p><p style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);" class="MsoNormal"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_asdLW3fkT-c/SK2VXzZn-tI/AAAAAAAAACc/au1e3SGRxFs/s1600-h/Diapositiva6.JPG"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 192px; height: 144px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_asdLW3fkT-c/SK2VXzZn-tI/AAAAAAAAACc/au1e3SGRxFs/s320/Diapositiva6.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5237006177868970706" border="0" /></a><br /><span style="" lang="ES-TRAD"><o:p></o:p></span></p> <p style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);" class="MsoNormal"><b><span style="" lang="ES-TRAD">INTERCAMBI</span></b><b><span style="" lang="ES-TRAD">O DE EXPERIENCIAS IRUPANA - LAMBATE</span></b></p><p style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);" class="MsoNormal"><b><span style="" lang="ES-TRAD"><br /></span></b></p> <p style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);" class="MsoNormal"><span style="" lang="ES-TRAD">Visita de la organización de mujeres Lambate – Irupana a CORACA - IRUPANA</span><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_asdLW3fkT-c/SK2WWnTMtbI/AAAAAAAAACk/bo5Z7OAVltQ/s1600-h/Diapositiva7.JPG"><img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer; width: 211px; height: 158px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_asdLW3fkT-c/SK2WWnTMtbI/AAAAAAAAACk/bo5Z7OAVltQ/s320/Diapositiva7.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5237007256952550834" border="0" /></a></p><p style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);" class="MsoNormal"><br /></p><p style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);" class="MsoNormal"><br /><span style=""><o:p></o:p></span></p> <p style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);" class="MsoNormal"><b><span style="" lang="ES-TRAD">Coordinación y Relacionamiento</span></b></p><p style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);" class="MsoNormal"><br /><b><span style="" lang="ES-TRAD"><o:p></o:p></span></b></p> <p style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);" class="MsoNormal"><span style="" lang="ES-TRAD">Acercamiento e intercambio de información documentada entre el CORACA y <st1:personname productid="la Federación" st="on">la Federación</st1:personname> de Mujeres, para llegar a consensos, que logren tener un manejo transparent</span><span style="" lang="ES-TRAD">e de <st1:personname productid="la Tienda" st="on">la Tienda</st1:personname> y el Albergue.</span></p><p style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);" class="MsoNormal"><br /><span style="" lang="ES-TRAD"> <o:p></o:p></span></p> <p style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);" class="MsoNormal"><b>Participación de <st1:personname productid="La FRUMCI" st="on">la FRUMCI</st1:personname> en los ampliados</b></p> <p style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);" class="MsoNormal"><span style="">La mujer en espacios de desarrollo y decisión<o:p></o:p></span></p><a style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_asdLW3fkT-c/SK2XSLsUwWI/AAAAAAAAAC0/qqbuCzFA2JE/s1600-h/Diapositiva9.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 177px; height: 133px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_asdLW3fkT-c/SK2XSLsUwWI/AAAAAAAAAC0/qqbuCzFA2JE/s320/Diapositiva9.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5237008280333893986" border="0" /></a><br /><span style="font-family: arial; color: rgb(0, 0, 0);">...<br /></span><span style="color: rgb(255, 255, 102);font-size:10;" lang="ES-TRAD" ><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><br /><br /><br /></span> </span></div> </div> <p:colorscheme style="color: rgb(0, 0, 0);" colors="#993300,#ffffff,#bb5f03,#feec94,#ff9900,#b76a03,#ffffcc,#cccc00"></p:colorscheme><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1299285805024534715-155753051085436887?l=milenalidera.blogspot.com' alt='' /></div>Milena Amparo Gutierrez C.http://www.blogger.com/profile/05410639599137347768noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1299285805024534715.post-69766999762751585622008-04-08T12:33:00.000-07:002008-08-21T07:14:36.010-07:00<strong>Propuesta:</strong><br /><br />Se pretende trabajar con organización de mujeres y hombres para incidir primordialmente en la forma de gestión de las condiciones recursos y servicios para el municipio y así consolidar los verdaderos impactos a través de los componentes: Gerencia administrativa productiva, gerencia social de las organizaciones, liderazgo a través de medios masivos de comunicación construyendo capacidades de gestión.<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_asdLW3fkT-c/SK1zQXh9FRI/AAAAAAAAAAc/YR8-stSsRgY/s1600-h/foto1.JPG"><img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer;" src="http://2.bp.blogspot.com/_asdLW3fkT-c/SK1zQXh9FRI/AAAAAAAAAAc/YR8-stSsRgY/s320/foto1.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5236968666733286674" border="0" /></a><br /><br />Impulsando y consolidando la creación de comités de desarrollo municipal de gestión para desarrollar y articular condiciones en las unidades familiares productivas (UFps) a través de la elaboración de planes y estrategias expuestos en programas a mediano plazo, como experiencia piloto de trabajo a desarrollarse en el Municipio de Irupana del Departamento de La Paz – Bolivia.<br /><br />Las Federaciones Regional Únicas de Campesinos y Campesinas FRUTCI y FRUMCI que emergen de los congresos extraordinarios y tiene poder de convocatoria, vienen contribuyendo activamente en el desarrollo regional de las comunidades del municipio de Irupana.<br /><br />FRUTCI y FRUMCI, a su ves logra consolidar sus dos brazos econ<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_asdLW3fkT-c/SK1243C0C5I/AAAAAAAAAA0/J9963ia6OJo/s1600-h/Dibujo5.JPG"><img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer; width: 231px; height: 156px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_asdLW3fkT-c/SK1243C0C5I/AAAAAAAAAA0/J9963ia6OJo/s320/Dibujo5.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5236972660922256274" border="0" /></a>ómico CORACA R. I. y ADEPCOCA RI.. y educativo CEA y son parte del mismo directorio de gestión de ambos brazos ocupando los cargos de vicepresidencia y comité de vigilancia. Crean y generan condiciones para obtener recursos y mejorar los servicios para con sus socios que son los las mismas comunidades del Municipio.<br /><br />Si hace 20 años atrás se implemento las verdaderas condiciones refuncionamiento orgánico para la gestión y obtención de recursos, hoy se ve la necesidad de avanzar un peldaño mas de desarrollo organizacional implementación herramientas y condiciones estratégicas de gestión (Gerencia social y productiva) para un mejor administración de las y los actores involucrados en el proceso de desarrollo.<br /><br />Bajo este contexto el proyecto desea consolidar la apertura de comités de gestión municipal a través del trabajo de la Federación Regional Única de Mujeres Campesinas de Irupana (FRUMCI), socializando la construcción de planes y estrategias ventajosas para mejorar la forma de trabajo de sus recursos y servicios y adecuar a las verdaderas exigencias de las comunidades.<br /><br /><strong>Mision:</strong><br /><br />La búsqueda de alternativas de gestión campesina y acompañamiento de sus procesos de desarrollo y ejercicio de sus derechos, compartiendo conocimientos, propuestas y practicas que se combina con sus saberse y experiencias<br /><br /><strong>Vision:</strong><br /><br />Fortalecer las capacidades de gestión y de exigibilidad de las organizaciones sindicales ,económicas y mun<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_asdLW3fkT-c/SK12FMm8AeI/AAAAAAAAAAs/--3RIPUvUIk/s1600-h/foto4.JPG"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 225px; height: 145px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_asdLW3fkT-c/SK12FMm8AeI/AAAAAAAAAAs/--3RIPUvUIk/s320/foto4.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5236971773357720034" border="0" /></a>icipales de la región de los Yungas y Norte Paceño Tropical ,para que definan políticas y conduzcan programas de desarrollo regional con articulación solidaria entre organizaciones a partir de tres procesos complementarios .a) Derechos Humanos b) Desarrollo humano sostenible c) Democracia participativa.<br /><br />En este marco se ve la importancia de impulsar los procesos de gestión apoyar e implementar políticas de gestión y acciones estratégicas de consolidación para los planes estratégicos de fomento al desarrollo productivo social.<br /><br /><br /><strong>LINEAS ESTRATEGICAS:</strong><br /><br /><span style="font-weight: bold;">Derechos a la comunicacion</span><br />Libertades de opinion, de expresion y de informacion y participacion ciudadana en la construccion de su palabra.<br /><br /><span style="font-weight: bold;">Derecho a la ciudadana integral</span><br />Ciudadani<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_asdLW3fkT-c/SK13YO8LzgI/AAAAAAAAAA8/Rxunx8ctxYs/s1600-h/foto6.JPG"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 120px; height: 90px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_asdLW3fkT-c/SK13YO8LzgI/AAAAAAAAAA8/Rxunx8ctxYs/s320/foto6.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5236973199912848898" border="0" /></a>a civil, politica y social, que articula el ejercicio de los derechos civiles y politicos y los economicos sociales y culturales.<br /><br /><span style="font-weight: bold;">Derecho a la vida digna</span><br />Articulacion de los derechos colectivos con las comunitarios<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1299285805024534715-6976699976275158562?l=milenalidera.blogspot.com' alt='' /></div>Milena Amparo Gutierrez C.http://www.blogger.com/profile/05410639599137347768noreply@blogger.com0